通辽劳务派遣:劳务派遣工有试用期吗？试用期过了怎么办？
平时加入企业，人事专员会明确告诉我们这份工作的试用期有多长。试用期结束后，你可以成为一名全职员工。现在很多人都去劳务派遣公司上班，所以大家更关心劳务派遣工的试用期。让微蜂网介绍一下劳务派遣工的试用期。试用期过了怎么办？
劳务派遣员工有试用期吗？谁来评估？
首先派遣员工是有试用期的，其试用期考核单位是用工企业。《劳动合同法》第三十九条规定，用人企业证明被派遣劳动者在试用期内不符合录用条件的，可以退回派遣单位，由用人企业设定试用期。至于试用期，一般是合同法规定的。劳务派遣工最长试用期不得超过6个月。
劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月至1年之间的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在1年至2年之间的，试用期不得超过60天。用人单位只能试一次工作岗位没有变动的同一员工。
调度员试用期过不了怎么办？
试用期其实是双方考核的一个阶段。你选公司，公司也选你。优胜劣汰，劳务派遣工有这样的优势。即使你没有通过试用期，用工企业也不会直接开除你，因为他们没有这个资格。对于试用期不合格的劳务人员，用工企业只会将其退回派遣公司，由派遣单位为其安排新的工作岗位。
介绍给你的劳务派遣工有试用期吗？试用期过了怎么办？相信会对大家有很大帮助，提醒大家找正规公司上班。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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