资阳劳务派遣:劳务派遣工的福利待遇
劳务派遣工作为一种新的用工形式，可能不会被一些刚毕业的大学生或者企业的正式员工特别理解，但是在企业工作的员工却可以经常看到一些员工属于劳务派遣工，企业选择劳务派遣主要是为了帮助企业缓解就业压力，更好的服务于公司的发展。对于劳务派遣工来说，在哪里工作其实并不重要，重要的是直接知道自己有什么福利。下面微蜂网边肖将为大家详细讲解。
1.劳务派遣工有什么福利？
劳务派遣工现在和企业正式工同工同酬，所以地位平等，享受同等待遇，社保正常发放，包括用人单位和劳务派遣公司的协议。劳务派遣公司应当与派遣劳动者签订两年以上的劳动合同。此外，当派遣工人不工作时，派遣单位应按当地人民政府规定的最低工资标准每月支付报酬。这些事情都应该由劳务公司去做给被派遣的工人。
二、劳务派遣工具的工资福利待遇应理解如下：
1.同工同酬。在用人单位没有相同岗位的其他劳动者，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(派遣工的工资应与同岗位正式工相同，同工同酬)。
2.社保也要交。派遣工社保由劳务公司办理，缴费标准以用人单位基数为准(用人单位在广州的，以广州社保基数为准)。
3.派遣员工的工资福利由用人单位(企业)支付。派遣公司和用工企业应当协商处理，不得克扣被派遣员工的工资和福利。
以上内容是关于劳务派遣工福利待遇的相关知识，希望对大家有所帮助。如果你想了解更多的劳务派遣，请继续关注微蜂网微蜂网是一家专业的劳务派遣公司，为企业提供多元化的就业服务，帮助企业解决就业问题，致力于让人力资源更简单。
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