西昌劳务派遣:劳务派遣工的工资由谁支付
目前企业最常用的用工形式是劳务派遣，可以降低企业的人工成本，所以有一种工人叫劳务派遣工。那么有些人可能会有疑问，这群人的工资是谁出的？下面我们来讲解一下微蜂网边肖关于劳务派遣的相关知识。
劳务派遣工的工资应该由谁支付？
边肖告诉你应该由劳务派遣单位支付。根据法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第60条，
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得扣除用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收取费用。实践中的操作是用人单位将工资支付到劳务派遣单位的账户上，再由劳务派遣单位支付给被派遣劳动者。
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派遣员工的加班费应该由谁支付？
加班费是被派遣劳动者根据企业生产、工作需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。不固定，劳动合同和劳务派遣协议中无法提前明确具体金额。因此，根据规定，派遣员工有权与用工企业员工同工同酬。除了工资、加班费、福利奖金和福利，所有这些都应该由派遣工人以及就业企业的雇员享有。因此，劳动者的加班费一般由用工企业支付给派遣劳动者。
总之，作为劳务派遣工，一定要知道是哪一方给我们发工资，才能保障我们的权益。以上是微蜂网边肖整理的关于劳务派遣的相关内容，希望对大家有所帮助。
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