昆明劳务派遣:劳务派遣工的这些权益你都知道吗？
现在大部分企业都能看到一些劳务派遣工，这是企业用工的一种趋势。企业通过这些劳务派遣工可以节省大量的人员成本和人工成本。那么，作为一名劳务派遣工，你在企业工作了这么多年，你知道你应该享有哪些权利吗？下面微蜂网边肖会给你一个具体的介绍。
1.基本工资保障
由于被派遣劳动者是劳务公司派遣的，严格来说，不属于用人单位的劳动者；因此，他们的停留可以由劳务派遣公司决定。有的工人签到劳务派遣公司，没有合适的单位派遣，暂时闲置。在这种情况下，许多工人没有工资。
但其实应该有基本工资保障。劳动者与劳务派遣公司签订合同，是公司员工，公司有义务每月支付不低于当地最低工资的基本工资，即使劳动者不派工作。直到劳动者被派遣，工资应由服务单位支付；没有派遣就没有工资是违法的！
2.同工同酬
一般来说，被派遣劳动者的工资由用人单位支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司支付给劳动者本人。过去一直存在合同工工资高，派遣工工资低的现象。事实上，法律明确规定，在用人单位担任相同职务、相同资格、相同工作的人，应当享受相同的报酬。
这两点是劳务派遣工应该享有的权益。当然，劳务派遣工的权益还有很多，这里就不一一列举了。如果你想更多地了解劳务派遣，请关注微蜂网
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