延吉劳务派遣:劳务外包员工必须知道的几件事
简单来说，劳务外包就是部分企业由于成本控制、阶段性项目等原因将工作外包给第三方企业(劳务外包公司)。这样可以解决企业的迫切需求。更重要的环节是劳务外包员工。现在也有很多人选择去劳务外包公司工作。在这里，我们要提醒你，劳务外包员工必须知道的几件事。
关于劳务外包工人的待遇，
劳务外包工的实际工资可能低于同等职能的正式员工。虽然有“同工同酬”的制度，但企业在实施时仍可能对其区别对待。现实中并不是所有企业都实行同工同酬。
为什么待遇不同
一般来说，能采用劳务外包形式的企业看起来都比较高大，所以在招聘员工的时候，也会对员工的背景有要求，比如学历、经验、语言能力、沟通能力，甚至外貌、着装品味等等。企业因为岗位要求的紧迫性，需要进行劳务外包，能满足岗位最重要甚至最低的要求才可以工作，其他要求则比较宽松。简单来说，就你的综合能力而言，或者说无法正式进入企业，待遇上会有差别。
劳务外包商和谁签合同
作为劳务外包工，你的劳动合同是和第三方公司(劳务派遣公司)签订的，和甲方公司关系不大。值不值得，需要自己判断。
相信你作为一个劳务外包员工，对外国人必须知道的事情有所了解，提醒大家选择在正规的劳务外包公司工作。微蜂网是正规的人力资源机构，可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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