湘潭劳务派遣:劳务派遣单位不给被派遣劳动者缴纳社保怎么办？
社保对我们来说很重要，因为它关系到我们退休后的养老金，所以我们都要交社保。在企业工作的员工的社保由公司支付。对于劳务派遣工，社保一般由派遣公司支付。但是劳务派遣公司不给劳务派遣工缴纳社保怎么办？以下微蜂网边肖将为您解答。
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根据法律规定，劳务派遣工的社会保障由劳务派遣单位支付。因劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，劳务派遣单位应当依法为劳务派遣工缴纳社会保障费。另外，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派遣单位缴纳，个人承担的部分由劳务派遣单位从被派遣劳动者工资中扣除。
劳务派遣如果是按时向被派遣劳动者缴纳社保，这种情况可以向当地劳动监察大队等部门或社保部门投诉，要求补缴社保。
而且由于没有社会保障很难保障个人权益，部分劳动者会解除劳动合同。那么，因为单位有过错在先，被派遣劳动者可以要求支付经济补偿。
根据被派遣劳动者的工作年限，每满一年发给一个月工资，六个月以上不满一年的发给一年工资，六个月以下的发给半年工资。
所以对于劳务派遣公司来说，要按照规定为劳务派遣工缴纳社保，这是劳务派遣公司的义务。
以上内容是微蜂网边肖讲解的关于劳务派遣的知识，希望对大家有所帮助。如果您对劳务派遣有任何疑问，可以咨询微蜂网微蜂网是一家专业的劳务派遣公司，是指为企业提供多元化的定制服务，帮助企业解决问题，致力于使人力资源更简单。
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