衡阳劳务派遣:劳务派遣单位不缴纳社保怎么办？

根据被派遣劳动者的工作年限，每满一年发给一个月工资，六个月以上不满一年的发给一年工资，六个月以下的发给半年工资。

最后，许多单位，尤其是劳务派遣单位，利用劳动者缺乏劳动法知识或用人单位的优势，不依法缴纳社会保障，严重损害了被派遣劳动者的利益。因此，如果涉及的劳动者较多，必要时可以及时申请劳动仲裁。

所以劳务派遣单位和用人单位都需要为员工缴纳社保，这是义务。好了，我就说这么多劳务派遣的内容，希望对你有帮助。更多信息请关注微蜂网微蜂网是一家专业劳务派遣单位，为企业提供多元化的就业服务，帮助企业解决问题，致力于让人力资源更简单。