衡阳劳务派遣:劳务派遣单位不缴纳社保怎么办？
社保很重要，关系到我们的退休福利。企业上班，给员工交社保。劳务派遣工涉及两个单位，一个劳务派遣单位，一个用工单位。根据法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位支付，因为劳务派遣工与劳务派遣单位之间存在劳动关系，但是劳务派遣单位不支付社保怎么办？接下来，微蜂网会告诉你。
劳务派遣工发现劳务派遣单位能按时为其缴纳社保的，可向当地劳动监察大队等部门或社保部门投诉，要求补缴社保。而且由于没有社会保障很难保障个人权益，部分劳动者会解除劳动合同。那么，因为单位有过错在先，被派遣劳动者可以要求支付经济补偿。
根据被派遣劳动者的工作年限，每满一年发给一个月工资，六个月以上不满一年的发给一年工资，六个月以下的发给半年工资。
最后，许多单位，尤其是劳务派遣单位，利用劳动者缺乏劳动法知识或用人单位的优势，不依法缴纳社会保障，严重损害了被派遣劳动者的利益。因此，如果涉及的劳动者较多，必要时可以及时申请劳动仲裁。
所以劳务派遣单位和用人单位都需要为员工缴纳社保，这是义务。好了，我就说这么多劳务派遣的内容，希望对你有帮助。更多信息请关注微蜂网微蜂网是一家专业劳务派遣单位，为企业提供多元化的就业服务，帮助企业解决问题，致力于让人力资源更简单。
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