兰溪劳务派遣:劳务派遣合同和劳动合同有区别吗

(一)因劳动者过错、患病或非因工负伤、不能胜任工作等原因，用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当依法与劳动者解除劳动合同；

(2)根据《劳动合同法》第四十条第三项“订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议”以及第四十一条关于经济裁员的规定，用人单位不得解除劳动合同。

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