嵊州劳务派遣:实习期间要不要签订劳动合同？

2.见习员需要独立完成本单位的生产任务。学徒和实习生不能独立操作，只能在师傅指导下操作。工长对完成的工作质量负责，完成的数量属于工长的工作量。

3.劳动者试用期为一个月至六个月，学徒和实习期为一至三年。

4.试用工人工资照发，工资标准为同工种工资的80%，不得低于当地最低工资标准。学徒、实习不发工资或者只发适当数额的生活费。

5.预备工属于劳动合同法调整范围，学徒、实习属于职业教育法调整范围。

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