晋江劳务派遣:公司招聘难。为什么不外包工作

企业使用岗位外包后，才能真正做到“只用人，不管人”。企业不需要设置专门的人员来减少事务性工作，专业的岗位外包人员管理自己的外包员工。外包公司负责劳动合同的签订、续签、终止和解除、档案的移交和各种福利保险的支付。

此外，用人单位采用岗位外包人员的支出比使用正式在编员工的支出成本大幅降低。同时，没有设置专门的人员和机构来管理岗位服务外包人员，也为用人单位节省了管理成本。

随着企业人工成本的上升，生产企业的利润空间逐渐压缩，通过选择岗位外包获得收益。外包工作可以帮助公司控制用人成本，减少直接招聘的麻烦，避免员工流失。