宣城劳务派遣:派遣员工的加班费由谁承担
很多派遣员工对劳务派遣不太了解，不知道谁发工资，谁买社保。就这样，不知道怎么解决不公平的待遇。其实这个要根据具体情况来判断。让微蜂网详细告诉你，派遣工人的加班费应该由哪一方承担。
劳务派遣的加班费谁来承担；
根据《劳动合同法》第62条，雇主应支付加班费和绩效奖金，并提供与工作相关的福利。
《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位或者用人单位违反本法关于派遣用工的规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以每人5000元以上1万元以下的罚款，并吊销调度单位的调度业务许可证。
用人单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。
因此，用人单位不支付加班费的，劳务派遣公司依法承担连带责任。
用人单位应当告知劳动者的工作要求和报酬，支付加班费和绩效奖金，并提供相关福利待遇。主要是用人单位按照《劳动合同法》的规定，对从事同类工作的派遣工和非派遣工实行同工同酬，实行相同的工资福利制度。
以上是派遣员工的加班费由哪一方承担。相信大家都已经知道找谁了。还要提醒大家去正规的劳务派遣公司上班。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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