美团招员工也是与劳务派遣公司合作，那么劳务派遣服务是？
记得前段时间的美团外卖上了热搜，这次上热搜不是因为外卖员与顾客发生争执又或者外卖员与卖家之间的争执，而是关于美团外卖员的薪资发放以及员工招募都是交给了“劳务派遣”公司。不仅免去了美团在人事合同上的时间消耗，同时在疫情年为国家人民的就业问题解决了麻烦。
那么问题来了，劳务派遣有什么功能？有什么特色？美团这么一个偌大的公司，难道拟定一个劳务合同与员工签订会很损失时间精力吗？
从某种意义上说，美团是一家拥有高新技术的第三服务方公司。所以更专注于服务本身，因此便有了“劳务派遣”这么一个外包业务服务。
那什么是“劳务派遣”呢？这很有趣嘻嘻~
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
其中服务对象可为任何公司，而提供此项服务的一般省市劳动人事部门批准，并且得到了工商部门授予的营业执照的人力资源服务公司或者企业管理公司。为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。
听到这，想必正在阅读的您心里有见解了：“意思就是为企业代招人才，代发工资，代拟合同呗”。是的！研究表明，自2011年起，国内劳务派遣员工已经达到了3700万人，占企业职工总数的13%。目前也正不断增长，发展渐渐从00年代的萌芽走向如今的成熟。
那“劳务派遣”的服务原则及其优势又是什么呢？这个问题我们列在下期文章进行干货分享啦！关注知志者吧！让您对劳务派遣及企业管理了解更多一点！
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