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哈密劳务派遣:劳务派遣工如何申请年假

现在很多人选择去劳务派遣公司工作,那么作为劳务派遣工,你有年假吗?劳务派遣工应该如何申请年假?这些问题都是派遣工关心的。如果他们有年假,申请流程是怎样的?让微蜂网详细告诉你劳务派遣工如何申请年假。
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现在很多人选择去劳务派遣公司工作,那么作为劳务派遣工,你有年假吗?劳务派遣工应该如何申请年假?这些问题都是派遣工关心的。如果他们有年假,申请流程是怎样的?让微蜂网详细告诉你劳务派遣工如何申请年假。


劳务派遣工有年假吗?


根据《职工带薪年休假条例》第2条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以上的,享受带薪年休假。因此,只要派遣员工连续工作一年以上,就可以申请年假。


劳务派遣工在劳动合同期限内不工作的,劳务派遣公司应当依法支付劳动报酬,其天数应当超过其全年应当享受的年假天数,不得享受当年的年假;少于全年应享受的年假天数的,劳务派遣公司和用工企业协商安排补足劳务派遣工的年假天数。


劳务派遣工应该如何申请年假:


根据《企业职工带薪年休假实施办法》第4条,年假天数根据员工累计工作时间确定。在同一用人单位或者不同用人单位工作的职工,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的职工,计入累计工作时间。


《职工带薪年休假条例》第三条员工累计工作满1年不满10年的,年假为5天;满10年不满20年的,年假10天;年满20周岁的,年假15天。同时,国家法定节假日和休息日不计入年假。


以上是劳务派遣工如何申请年假的介绍,相信对派遣工有很大帮助,提醒大家找正规的派遣公司上班。微蜂网是正规的人力资源机构,为数万家企业提供了长期的人力资源服务,也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。

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