宁海劳务派遣:劳务派遣公司员工工资怎么算

劳务派遣公司派遣劳动者到用工企业工作，但实际上派遣人员是劳务公司的员工，派遣人员与用工企业只是劳动关系，通常派遣的是普通工人或生产工人。一般来说，人才派遣公司在招聘劳动者之前，都会明确告诉员工这个岗位的工资和待遇，是按时计算还是按月计算。

比如某个岗位，10元按时间/小时计算。一天工作八小时。然后他80元上班一天，用人单位按照劳务派遣工考勤计算工资。然后将自己的考勤记录与应付给员工的一个月工资进行核对，确认无误后，用人企业将员工的工资和人工费打电话给人力调度公司，由他们将工资支付给劳务派遣人员。

被派遣员工虽然与人力调度公司建立劳动关系，但应由派遣单位支付工资，但为了防止人力调度公司挪用被派遣员工的工资福利。为了避免非法派遣单位带钱出逃，我们一般建议派遣员工的工资由用人企业直接支付给被派遣员工。